ワークシェア「賛成」66％、雇用に関する調査／日本経済新聞

日本経済新聞は、雇用に関する調査を実施し、結果を公開した。
2009年2月、4380名が回答。

＜ポイント＞
　・ワークシェアリングについてどう思うか
　　　緊急避難の措置として賛成　35.5％
　　　恒久的な働き方の見直しとして賛成　30.3％
　　　どちらともいえない　20.1％
　　　反対　14.1％
　・賛成の理由
　　　危機を乗り切るために
　　　　痛みを分かち合う必要がある　55％
　　　失業者の発生を低く抑えることが
　　　　社会保障負担の軽減につながる　46％
　　　雇用維持や拡大に実効性を発揮できる　41％
　　　人員を削減しすぎると
　　　　景気が回復したときに困る　36％
　・反対の理由
　　　悪平等を助長する　43％
　　　仕事の能率が下がる　39％
　　　業務内容にそぐわない　32％
　　　自分の収入が減る　21％
　・非正規社員のために正社員の待遇を下げることに賛成か
　　　賛成　15％、反対　42％

ソース：日本経済新聞、働くニホン

「自分の職場ではできない」63％、ワークシェアリングに関する意識調査／日本経済新聞

日本経済新聞は、ワークシェアリングに関する意識調査を実施し、結果を公開した。
2009年1月、マクロミルのモニターで20-59才の被雇用者1032名が回答。

＜ポイント＞
　・ワークシェアリングの考え方に賛成か
　　　賛成　13％、どちらかといえば賛成　61％
　　　反対　4％、どちらかといえば反対　22％
　・賃金の引き下げを伴うワークシェアリングはどう思うか
　　　反対　68％
　・正社員と非正規社員間のワークシェアリングについてどう思うか
　　　正社員の回答　　　賛成派　48％、反対派　52％
　　　非正規社員の回答　賛成派　65％、反対派　35％
　・自分の職場でワークシェアリングは可能だと思うか
　　　できる　7％、おそらくできる　29％
　　　できない　21％、おそらくできない　42％　他

ソース：日本経済新聞、クイックサーベイ